国内品牌哪个工业除湿机好用详细信息和相关资料：在进行生产的过程当中，车间内的湿度其实是很重要的，据小编调查之后发现，在目前国内很多的工厂内都开始使用除湿机这样的设备来防潮除湿机，可以说除湿机是现在工业发展当中最为重要的电器设备，正是因为除湿机的使用现在的工业生产才可以避免空气潮湿的问题，如果您企业在生产的过程当中还会遇到空气潮湿的问题，可以与杭州井泉环保联系购买一款除湿机来防潮除湿。
要知道一台工业除湿机的生产成本和空调是一样的，这也导致了除湿机价格一向居高不下缘故原由所在，而且市场的需求量极少，在如许情况下就很难生成上风，对大多数人来说照旧难以忍受的。
杭井-8168工业除湿机适用面积130-180平方米左右,除湿量为168公斤/天（7公斤/小时）,具有除湿性能稳定,除湿效果显著以及低能耗,低噪音等特点,能快速降低环境空气湿度,彻底解决潮湿空气所造成的负面影响和危害。
杭井-8168工业除湿机采用先进高效能压缩机、高效亲水铝箔换热器、大风量低噪音外转子风机，使除湿能力更能满足产品和环境低湿要求。
工业除湿机广泛的适用于精密电子、光学仪器、生物工程、医药、包装、食品、氯化锂电池、印刷业、地下工程及国防等所有场所。
杭井-8168工业除湿机技术参数：
型号
-8168
除湿量
168/天
控制方式
湿度智能设定
适用面积
130～180
适用温度
5～38℃
电源
380~50
输入功率
2800
自动检测
有无故障一目了然
排水方式
塑胶软管连续排水
循环风量
21003
运转噪音
52
智能保护
三分钟延时压缩机启动
设备重量
126
活性碳滤网
标配
体积（宽深高）
605×410×1650
杭井-8168工业除湿机产品六大核心配置优势：
优势一：【整机内结构精巧】
机组框架结构精巧，管路布置合理有序；采用风系统和制冷系统相对独立的结构，便于维修保养。
优势二：【高效节能压缩机】
机组制冷系统采用国际品牌涡旋式压缩机和绿色环保制冷剂，更具高效、节能、环保、静音等特点。
优势三：【配套内螺纹铜管】
机组优化后的热交换器，配以高亲水性能的铝翅片套内螺纹铜管，热交换充分；人性化的设计，智能调节简易。
优势四：【大风量高效风机】
机组选用工业通风外转子低噪音大风量高效风机,双离心风轮空气循环系统，体积小，效率高，噪声低，运转平稳。
优势五：【微电脑自动控制】
机组配有微电脑自动控制器&日本神荣高精度温湿度传感器，全自动控制面板，人机对话界面，智能化轻触式按键操作。
优势六：【配多重安全保护】
机组电气组件如空气开关,交流接触器和热继电器等均采用国际品牌，并配置高低压、过载、欠压逆压等安全保护装置。
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在这样的情况下工厂内的防潮除湿工作需要工业厂家们去完善，在这里小编的建议是使用杭州杭井牌的除湿机来进行防潮除湿，通过除湿机的使用能够做到对于车间内有效的湿度控制。井泉环保设备有限公司欢迎您对国内品牌哪个工业除湿机好用提出宝贵的意见和建议，您提交的任何信息，都将由我们专人负责处理。如果不能解决您的疑问，请您联系我们
国内品牌哪个工业除湿机好用的信息：
全球制造产业最大的代工帝国富士康，近几年来一直面临“中年危机”。中国的劳动力红利正在如潮水般退去，尤其是深圳、昆山等南方城市，而最主要的客户——苹果，正在用其它代工厂逐渐分流订单，以此压低代工价格保证利润率。
面对此局面，富士康创始人郭台铭，希望用机器人来抵抗危机。据媒体报道，富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人，以减少公司雇佣员工的数量。受此影响，富士康昆山园区员工数量在过去六七年间自然减少了6万人。
不过这个数字远远不够，按郭台铭5年前的设想，是将要部署100万台机器人。另外，郭台铭在2015年度大会上，明确宣布将于2020年实现30%自动化。这意味着，富士康还将继续淘汰一大批一线的流水工。
如果富士康实现30%的自动化，工人数量的锐减将不可避免。就算机器人介入生产无法替代人类，但数量比人多却是趋势。
不过应该看到的是，即使机器人数量会比人多，但是机器人生产同样离不开人。因为，生产自动化程度提高后的工厂内，一定会出现操作工减少、技术工增多的新生态，工人结构将从金字塔形向梯形转变。
这就要求员工自主转型，转型成功的员工将成为机器人的主人，不仅不会被裁掉，工资还会上涨。据富士康内部员工透露，一位经过机器人培训后成功转岗的员工底薪从2000多元提升至4000多元。
其实从2011年宣布投入“百万机器人”开始，富士康有意识培养员工转型。据内部员工透露，富士康深圳观澜厂区引入机器人后，大专学历的员工可以自愿报名，在江苏南通精密模具培训中心进行为期三个月的封闭式培训，这些课程主要是关于自动化操作。
考虑到流水线工人学历普遍不高，富士康允许员工先报考富士康与高校、培训机构合作的学院，拿到大专学历后再参加培训。其中，课程深造的费用是工厂与员工各出一半，比如要拿到武汉理工大学的大专学历，两年学费16000元，工厂会补助员工8000元。
即便如此，富士康机器人换人的速度与技术人才数量、质量的储备依然难成正比，这也是企业升级智能制造面临的共同问题。虽然机器人已经正在大范围的替代人，但是却对高精尖的人才更加渴求。
